试用期内我本来就是可以随便开除他的啊！”前几天，笔者收到一个当事人的电话，当事人在电话里如此说道。可见，时至今日，还是有很多用人单位认为试用期就是用来考察员工的，员工一旦犯错或者不能让单位满意，用人单位就可以无条件辞退员工，这种想法显然是错误的。那么今天笔者就围绕试用期，从用人单位以及劳动者两个角度，做一个简单的论述。

2024年9月26日，苏州市律师协会政府法律顾问专业委员会举办第二届“政府法律服务产品”大赛，此次比赛共计20个法律服务产品进入现场路演阶段。经评委团评审，我所“生态环境行政处罚后评估”法律服务产品在大赛中获得三等奖。

为适应律师行业高质量发展，加强青年律师之间的交流与合作，引导青年律师职业规划，提高江苏久顺律师事务所青年律师和实习律师的业务水平、职业素养，江苏久顺律师事务所青年律师工作委员会于2024年9月10日举办了“与主任面对面”执业经验交流圆桌会第一期活动。

在建设工程实践中，挂靠现象较为普遍。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条的界定，挂靠，是指没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的行为。

苏州A文化传媒有限公司（下称“A公司”）是一家经营儿童艺术培训的公司，因资不抵债，不能清偿到期债务被债权人申请破产清算，人民法院于2022年9月受理对A公司的破产清算申请，并指定江苏久顺律师事务所为管理人。

随着科技的进步和人工智能的广泛应用，人脸识别技术作为现代科技的一项重要成果，已广泛应用于安全监控、身份验证、公共服务等多个领域。通过捕捉和比对面部特征，该技术能够实现高效准确的身份识别。然而，这一技术也带来了诸多法律与伦理问题。为了规范人脸识别技术的使用，保障普通民众权益，我国也制定了相应的法律法规。

林A诉吴B、林C股权转让合同无效纠纷一案

2024年6月28日至6月29日，江苏久顺律师事务所于苏州市西山金庭镇召开2024年度年中工作会议，并举办所庆活动，久顺诸位同仁参加本次活动。